Podľa Nariadenia vlády SR č. 441/2009 Z.z. sa od 1. januára 2010 zvyšuje minimálna mzda nasledovne:
- 307,70 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 1,768 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Dopady:
Sadzby minimálnych mzdových nárokov platné od 01.01.2010
| Stupeň | Koeficient | MM na mesiac | MM na hod (40h) | MM na hod (38,75) | MM na hod (37,5) |
| 1 | 1 | 307,7 | 1,768 | 1,825 | 1,8859 |
| 2 | 1,2 | 369,2 | 2,1216 | 2,19 | 2,263 |
| 3 | 1,4 | 430,8 | 2,4752 | 2,555 | 2,6402 |
| 4 | 1,6 | 492,3 | 2,8288 | 2,9201 | 3,0174 |
| 5 | 1,8 | 553,9 | 3,1824 | 3,2851 | 3,3946 |
| 6 | 2 | 615,4 | 3,536 | 3,6501 | 3,7717 |
Pracovná pohotovosť
Podľa § 96 ods. 3 Zákonníka práce:
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku podľa odseku 2 patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý
stupeň náročnosti práce, teda najmenej vo výške 1,768 €.
Podľa § 96 ods. 5 Zákonníka práce:
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce, teda najmenej 0,3536 €.
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce:
Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň, teda najmenej 0,3536 €.
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Podľa § 124 ods. 3 Zákonníka práce:
Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce, teda najmenej 0,3536 €.
Comments Off
Príspevky (RSS)