Občan "spravodlivo" potrestaný

Na Popolcovú alebo Škaredú stredu by sme sa nemali mračiť.

Úsmev na tvári všetkým určite vyvolá stôl ozdobený Veľkonočným vencom!

Na Popolcovú  stredu je ten najlepší čas zasadiť siatinu, aby sme sa z nej mohli tešiť na Veľkonočnú nedeľu.

Na Zelený štvrtok by na veľkonočnom stole nemalo chýbať podľa tradície niečo zelené – napr. Zelený veľkonočný koláč so špenátom.

Sladkým variantom na Zelený štvrtok sú Jarné rozkvitnuté rezy ozdobené Cukrárenským želé zeleným a kvietkami a zelenými lístkami.

Na Veľký piatok sa spravidla drží pôst, kto nevydrží o hlade, môže si dopriať rybu – napríklad tú z marcipánu!

Na Veľkonočnú nedeľu nesmie na žiadnom stole chýbať veľkonočný baranček či zajačik. Alebo priamo celý Zajačí snem!

Na Veľkonočný pondelok môžeme vinšovníkov prekvapiť sladkými Veľkonočnými alebo Perníkovými vajíčkami!

Podľa Nariadenia vlády SR č. 441/2009 Z.z. sa od 1. januára 2010 zvyšuje minimálna mzda nasledovne:

• 307,70 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• 1,768 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Dopady:

Sadzby minimálnych mzdových nárokov platné od 01.01.2010

Pracovná pohotovosť

Podľa § 96 ods. 3 Zákonníka práce:

Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku podľa odseku 2 patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý
stupeň náročnosti práce, teda najmenej vo výške 1,768 €.

Podľa § 96 ods. 5 Zákonníka práce:

Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce, teda najmenej 0,3536 €.

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu

Podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce:

Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň, teda najmenej 0,3536 €.

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

Podľa § 124 ods. 3 Zákonníka práce:

Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce, teda najmenej 0,3536 €.

Príspevok na bývanie patrí občanovi v hmotnej núdzi a fyzickým osobám, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, na úhradu nákladov spojených s bývaním na pomoc v hmotnej núdzi, ak splnili podmienky nároku na dávku. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa prehodnocujú raz za šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov.

Podmienkami vzniku nároku na príspevok na bývanie sú:

1.  hmotná núdza,

2.  vlastníctvo bytu alebo rodinného domu;  táto podmienka neplatí u poberateľa starobného dôchodku, ale aj poberateľa inej dôchodkovej dávky alebo sociálneho dôchodku, ktorý dovŕšil 62 rokov veku,

3.  nájom bytu alebo rodinného domu; táto podmienka neplatí v osobitných prípadoch obdobne viď. ako sa uvádza v bode 2.

4.  nájom obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie,

5.  právo doživotného  užívania bytu alebo rodinného domu,

6.  uhrádzanie nákladov spojených  s bývaním  za predchádzajúcich 6 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo  preukázanie uznania  dlhu a dohody o splátkach; táto podmienka neplatí v osobitných prípadoch  obdobne viď.  ako sa uvádza v bode 2.

7.  podmienky nároku sa prehodnocujú raz za 6 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov; táto podmienka sa nesleduje v osobitných prípadoch obdobne viď. ako sa uvádza v bode 2.

8.  nárok zaniká, ak úrad zistí, že občan v hmotnej núdzi  nespláca dlh, ktorý predstavuje nedoplatky  spojené s bývaním; táto podmienka sa nesleduje v osobitných prípadoch obdobne viď. ako sa uvádza v bode 2.

Za  bývanie sa na účely príspevku na bývanie považuje aj bývanie spojené s poskytovaním starostlivosti v zariadení sociálnych služieb celoročne a bývanie v byte alebo v rodinnom dome, v ktorom má občan v hmotnej núdzi a fyzické osoby, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, právo doživotného užívania.

Občan v hmotnej núdzi a fyzické osoby, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, majú nárok na príspevok na bývanie, ak občan v hmotnej núdzi alebo niektorá z fyzických osôb, ktorá sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje

- je vlastníkom bytu, vlastníkom rodinného domu, nájomcom bytu alebo nájomcom rodinného domu alebo nájomcom obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie,

- vlastník bytu, nájomca bytu alebo vlastník rodinného domu, nájomca  rodinného domu uhrádza náklady spojené s bývaním a predloží doklad o zaplatení týchto nákladov za predchádzajúcich šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo preukáže uznanie dlhu a dohodu o splátkach v prípade, že má nedoplatky spojené s úhradou nákladov spojených s bývaním.

- oprávnenou osobou je taktiež občan v hmotnej núdzi alebo niektorá z fyzických osôb, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú ak je poberateľom starobného dôchodku; platí to aj vtedy, ak ide o poberateľa inej dôchodkovej dávky alebo sociálneho dôchodku, ktorý dovŕšil 62 rokov veku.

- oprávnenou osobou je tiež občan v hmotnej núdzi, ktorý má v byte , resp. rodinnom dome právo doživotného užívania.

Výška príspevku na bývanie je  od 1.9.2009

55,80 € (1681,03Sk) mesačne, ak ide o jedného občana v hmotnej núdzi,

89,20 € (2687,27Sk) mesačne, ak ide o občana v hmotnej núdzi a fyzické osoby, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú.

Severný mesačný uzol v rybách

/Južný mesačný uzol v panne/

Osoby narodené od 7.1.1913 do 3.12.1914, od 29.12.1931 do 24.6.1933, od 27.7.1950 do 28.3.1952, od 20.4.1969 do 2.11.1970, od 3.12.1987 do 22.5.1989

Z minulých životov ste si priniesli sklon k perfekcionizmu a poriadku. V predchádzajúcich inkarnáciách ste boli chirurgmi, lekármi alebo liečiteľmi. Tieto ťažké profesie vás nútili na veľkú sústredenosť a zodpovednosť za každý detail. Nesmeli ste sa dopustiť chyby, keďže od vašej dôslednej práce často závisel života človeka. Preto aj dnes chcete mať všetko pod kontrolou. Práca pre vás ešte vždy predstavuje ústrednú tému života, no zároveň aj býva aj zdrojom veľkého stresu pre váš hlboký zmysel pre poriadok a snahu stihnúť veľa vecí v krátkom čase. Je dobre, ak pracujete osamote, máte svoju kanceláriu či vlastný kútik, kde nie ste vystavení energii iných ľudí. Vhodné sú pre vás povolania, kde môžete uplatniť svoju vynikajúcu predstavivosť a schopnosť pretvárať vízie na skutočnosť. Detaily však prenechajte iným. AK máte ťažkosti so spolupracovníkmi, bude to asi výsledok vášho priveľmi kritického postoja  a slabšej tolerancie k chybám druhých. Pochopte, že každý má svoj štýl práce a nikto nie je perfektný. Ak chcete zlepšiť komunikáciu s druhými, nechcite mať stoj čo stoj pravdu. Ak budete všetko príliš analyzovať, či zbytočne uvažovať o veciach, ktoré by sa mohli vyvinúť negatívnym spôsobom, oberie vás to o pokoj a rovnováhu. Svoje poslanie v tomto živote nenájdete, ak sa budete stotožňovať so svojím povolaním. Vašou úlohou je otvoriť sa duchovným dimenziám života a nájsť stratené spojenie s vnútorným svetom. Objavíte tak jasnovidné schopnosti, ktorých prítomnosť ste si možno nechceli doteraz uvedomiť. Vzdávajte sa materiálnych aspektov života a otvárajte sa vyššej pravde. Meditácia, relaxácia a čítanie duchovnej literatúry vás upokoja, uvoľnia váš strnulý postoj a pomôžu vám naplniť hlbokú túžbu po rozšírení vedomia a bezpodmienečne láske. Pozor na únik do iných dimenzií cez alkohol alebo drogy. Sú to zlí radcovia a vedú vás k úpadku, nie duchovnému rastu, po ktorom túžite. Odovzdajte sa vyššej moci, naplňte sa dôverou a láskou a dajte sa viesť. Šírte okolo seba pokoj a lásku, milujte ostatných bez výhrad. Poďakujte každý deň za všetko prežité, dobré i zlé.